Kaikukortin tilastot
4. Tiedolla johtaminen
”Tiedolla johtamisella tarkoitetaan ajantasaiseen ja laadukkaaseen tietoon perustuvaa päätöksentekoa. Päätöksenteossa käytettävä tieto on kerätty menneisyydessä. Käsitteellä tarkoitetaan myös kaikkia rutiineja ja toimenpiteitä, jotka tähtäävät järkiperäiseen päätöksentekoon. Ydinajatus on se, että kerätyn tiedon perusteella pystytään ennakoimaan eri toimenpiteiden ja tapahtumien syy-seuraussuhteita ja vaikutusta tulevaisuudessa. Parhaimmillaan tieto muuttuu tietämykseksi. Tiedolla johtaminen auttaa kehittämään toimintaa ja kohdentamaan voimavaroja sinne, missä niistä saadaan suurin hyöty.” Lähde: Soteuudistus.fi/tiedolla-johtaminen.
Kaikukannasta on mahdollista saada monipuolisia tilastoja, joita hyvinvointialueet, kunnat, Kaikukortin jakajat ja Kaikukortti-kohteet voivat hyödyntää. Kaikukortti-tilastoja voi hyödyntää tiedolla johtamisessa esimerkiksi oman työn kehittämisessä, päätöksenteossa, kulttuurihyvinvoinnin seurannassa, arvioinnissa ja raportoinnissa sekä laajemmin hyte-työssä, kuten hyvinvointikertomuksissa.
Kaikukantaan tallennettava tiedon näkyvyyttä ja käyttöä rajoitetaan Kaikukortti-alueittain, organisaatioittain ja käyttäjärooleittain. Kortinjakajat ja kortin kulttuuri- ja liikuntakohteet näkevät Kaikukannasta omat Kaikukortti-tilastonsa. Alueen Kaikukortti-toiminnan vastuuhenkilöt esittelevät alueensa Kaikukortti-tilastoja kootusti paikalliselle Kaikukortti-verkostolle vuosittaisessa palautekokouksessa. Kaikukeskus kokoaa ja julkaisee valtakunnalliset Kaikukortti-tilastot tällä sivulla. Tilastoissa on mahdollista tehdä myös vertailuja eri toimijoiden välisten yhteenvetoraporttien avulla.
Uudet ideat ja toiveet ovat tervetulleita tilastojen ja raporttien kehittämiseksi!
Tiedolla johtamista kehitetään kaikukortin hankkeissa vuosien 2022-2024 aikana:
Kaikukortti vaikuttaa – tietoa kulttuurihyvinvoinnista hyötykäyttöön.
5. Tietosuoja
Kaikukortin tietosuojaseloste on saatavilla sivulla Tietosuojaseloste.